Yahoo tem novo CEO. Será que agora vai ?

Nos últimos dois anos o Yahoo perdeu muitos engenheiros talentosos para outras empresas, perdeu a paciência dos acionistas ao não aceitar a oferta da MS e vem perdendo a batalha pela audiência em várias frentes importantes na web atual. Embora eles ainda sejam os líderes em tráfego, a impressão que dá é que essa liderança não vai demorar muito. A nova CEO vai precisar trabalhar muito e ter uma pitada de sorte pra reverter esse quadro, e o fato de os analistas de mercado e especialistas em TI dizendo que ela não vai dar conta do recado não ajuda muito.

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Será que agora a Microsoft vai fazer outra proposta?

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"O único lugar onde 'sucesso' vem antes de 'trabalho' é no dicionário."
Albert Einstein

Quando foi dito "CEO na Autodesk", já pensei "ela não deve ter experiencia em web", antes de ler que já tem pessoas que dizem a mesma coisa. Acho que é o normal de qualquer pessoa achar. Mas vamos ver no que vai dar né?

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Ricardo Serathiuk

Acho que para qualquer CEO novo já é um baita desafio ainda mais a posição na empresa que ela está agora, terá que fazer muito trabalho para voltar a trazer a Yahoo! para o topo.
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"Somente a Beira do Abismo que nos vemos Obrigados a Evoluir"

Não sei se ter experiência em web é tão importante assim. Se a pessoa for talentosa, experiente em ADMINISTRAÇÃO e bem assessorada, dá pra conseguir bons resultados numa boa...

Bom eu sou suspeito para falar, sou fan da Carol, já tive o prazer de conversar com ela, vou tentar resumir sem emoção o que ela fez pela Autodesk.

No primeiro dia de emprego descobriu que tinha cancer e prometeu que voltaria em 30 dias, voltou ainda debilitada e conseguiu transformar uma empresa de $200 Mi em uma empresa de mais de $ 2 Bi

Nunca deu importancia para momentos de crise e sim baixou a cabeça e trabalhou, colocando a Autodesk entre as 50 melhores empresas para se trabalhar e as 5 maiores de software do mundo.

Que ela realmente não tem experiência com WEB, concordo, mas acredito que ela vai colocar todo mundo para trabalhar, vai sim.

Uma famosa frase que escutei a muito tempo. "No bla, bla, bla, bal, don't talk me about economy....results"

Experiência na Web (ou melhor, a falta dela) não vai atrapalhar, o que vai valer é uma gestão focada no resultado, esse é o pulo, isso não importa se vai vender banana ou gerenciar um gigante da internet. Talento parece que ela tem, se ela souber reter os talentos que por lá encontrar o potencial é incomensurável.

Ué...minha assinatura sumiu???

Talvez o que o Yahoo precise é justamente um sopro de idéias do mundo não-web, de produtos, qualidade, prazos, menos beta e mais tradição. O modelo Google de negócios funciona bem, para o Google.
Achei uma boa idéia trazer alguém do mundo de software e serviços de prateleira.

O Jerry Yang... é o "funcionário Microsoft" da década: ele foi tão cabeça-dura que economizou1 42 bilhões de dólares para a empresa e meses depois a crise agravou e a MS está com o caixa cheio.

Ela vai ter trabalho. O Yahoo está entrincheirado numa cultura corporativa anos 90 ainda. Só olhar o gráfico e notar uma queda constante, ano a ano, das ações. Os lucros foram demolidos pela concorrência e a empresa não consegue se reinventar.

Se eu pudesse e soubesse como, compraria ações da Yahoo hoje.

bom, se ela não conseguir levandar a yahoo, vai acontecer o seguinte
a empresa já estava ruim das pernas, tava sem lucros e bla bla bla, ia quebrar mesmo, ela fez o que pode.
e se ela conseguir levantar a yahoo, ela será a mais respeitada funcionaria lá dentro.

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Tem Dias que a noite é F****

Nossa, já tem dez anos que os negócios vem decaindo! Achei que era coisa recente.. de dois ou três anos pra cá.
Tendo em vista que o Google surgiu por volta de 97/98, as coisas começam a se encaixar.
Acho que a salvação do Yahoo se resume a uma palavra: Inovação.
Bom trabalho à Carol Bartz(vai ter muito).

Milhares (senão milhões) de empresas fecharam ao longo dos anos por má administração. Não importa se são ícones, incompetência é incompetência e tem mais é que pagar o preço por isso.

Se os funcionários são realmente muito bons, logo eles arrumam emprego em empresas de verdade e não no brinquedo quebrado que o Yahoo se tornou. Muitos funcionários bons são demitidos a troco de economias porcas, downsizings e outras idiotices administrativas de diversas empresas, não só no ramo de tecnologia. Ninguém se dá conta disso.

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Eu assinaria aqui, mas sou analfabeto.

Ceticismo.net

Apesar dos boatos da Carol Bartz não ter experiência em web, alguma coisa o Yahoo viu nela. Ela não chegou na posição de CEO na Autodesk à toa. Com certeza, não foram os atributos físicos que chamaram a atenção para ela, eu acho.