Oi Pessoal,
Sou nova nesse ramo e gostaria da sugestão de vcs sobre como faço pra iniciar em gestão de TI. Hj faço Adm em AS e estou com ideias de trancar o curso pra fazer tecnologo a distancia em Gestão de TI, já me informei sobre a instituição a UNISUL e tive boas referencias. No momento estou estagiando em uma empresa de treinamentos e certificações ''Sisnema'' em porto alegre e foi nela que comecei a conhecer esse novo mundo antes desconhecido. Estou pretendendo fazer um curso de gestão de pessoas e relacionamentos e seguir com Itil. Gostaria de saber de qual a opnião de vcs, para alguem que nao conhece nada de nada e se interessou pelo assunto.
Obrigada,
Sim, então vc me sugere ir primeiro pra area de suporte e depois focar Ti?
Suporte faz parte de T.I.
Você começa pelo suporte se gostar mais de infra-estrutura, se gostar de programação você começa como estagiário de programação mesmo. Muito, mas muito dificilmente você vai passar numa entrevista de emprego para gestora/gerência de tecnologia sem ter experiência como técnica, a não ser em empresas desorganizadas, cuja atividade fim não seja tecnologia e onde o setor de tecnologia é desvalorizado internamente.
E mesmo assim se você conseguir um emprego como chefe, vai fazer a vida de seus subordinados um inferno, pois você não saberia como é o trabalho deles.
Mas afinal, qual sua idade ?!
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C2D E8400 @ 3.0Ghz, GA-G31M-S2L, 2X 1 Giga Kingston DDR2 800 CL6, 9600GT XXX Edition, HD`s Hitachi 160Gb e Maxtor 250Gb, DVD-RW Samsung, Fonte 500W Reais Akasa.
Oi Rafael,
Tenho 22 anos e estou no 3 periodo de adm em analise. Não sei se irei gostar tbm dessa area, mais acho que ela possui um futuro bem promissor. Acho q terei mais certeza qndo chegar na cadeira de java e algoritmos. Vc concorda em trancar a facu e fazer um tecnologo em gestao de ti?
Obrigada pelas respostas. :)
Até onde eu entendi ...
Administração em analise de sistemas => Programação
NEsse caso, você vai pra reuniões pra saber o que o cliente que encomenda o software quer, mas não vai escrever uma linha de código, isso é funcão de programador. Você basicamente vai ser uma vendedora de software. Vai ficar sob pressão de clientes que querem "um botãozinho ali", "uma tabelinha aqui", "um logotipo mais bonitinho" e que por acharem que isso é muuuuuuuuuuuuuuuuito fácil de fazer vão te dar trabalho pra PAGAR por essas "besteirinhas" que ele ainda quer pra ontem e você possivelmente vai repassar esse stress pros coitados dos programadores. :(
Tecnologo em Gestão de T.I. => Infra Estrutura
Ai você seria chefe do pessoal de infra, suporte, servidores, redes, ETC. Sinceramente EU/Moir/Myself prefiro essa área pois a única dor de cabeça grande mesmo é usuário burro, e esses a gente consegue mandar pra merda sem eles preceberem. :)
Teria que viajar mais, ajudar com projetos de rede em filiais e tal, mas acho que a dor de cabeça do pessoal de infra é menor que a do pessoal desenvolvimento. Aqui também você não colocaria a muito a mão na massa pois é um curso de gestão e não técnico.
Agora seguinte, se os cursos forem realmente como estou pesando eles são mais voltados para Técnicos que querem estudar pra ser Chefes e não pra quem está começando na área agora. Mas nada impede que você se de bem com eles, cinceramente como imagino que você não tem uma carga técnica muito grande acho que se daria melhor continuando em Admin em AS, pois aqui como você seria mais uma "vendedora" a necessidade de conhecimento técnico é menor. E apesar de Gestão de TI, IMO, trazer menos dor de cabeça ela exige um conhecimento técnico bem maior, principelmente pq o gestor/gerente/diretor de TI PRECISA definir políticas de tecnologia da empresa que dependem MUITO de conhecimento técnico.
Algém de dev pode dar uma opinião aqui por favor !!!!
PS: 22 anos, muito nova pra querer ser chefe. :P
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Se interesse pela parte técnica, não adianta nada você fazer o melhor curso de gestão do mundo sem saber como programadores, especialista em rede e servidores (aka galera do suporte e T.I.)trabalham. Sem conhecer a parte técnica você vai se tornar uma gestora como o MARKAUM descreveu num post:
"afinal, todos sabem que na maioria das empresas quem sabe menos manda mais. É assim que surgem os prazos absurdos, contratos sem noção e enormes olheiras e problemas de saúde nos desenvolvedores..."
Como diria um antigo chefe meu, você tem que ser mandado pra depois aprender a mandar.
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