Salário: site faz pesquisa de rendimento médio no Brasil

Ao contrário de outros países, no Brasil as pessoas costumam ser muito discretas sobre quanto ganham de salário. Mesmo amigos próximos raramente compartilham esse tipo de informação. Assim, salvo exceções, profissionais têm uma certa dificuldade para saber qual é o valor correto de seu serviço.


Pesquisa informa: os salários no Zimbábue são os maiores do mundo em volume

A melhor alternativa costuma ser as pesquisas realizadas com frequência geralmente não definida por grandes empresas de recursos humanos e na maior parte das vezes vendidas para seus clientes. Ou seja, o recrutador sabe melhor quanto vale o trabalho de cada um e ao profissional cabe dizer quanto quer ganhar para tal serviço.

No SalarioMedio.Net os internautas podem contribuir anonimamente colocando os valores que recebem e, com isso, contribuir para equilibrar uma eventual negociação salarial.

Veja como Alexandre Ishida, o pai da criança, explica o projeto:

Li um twitt de alguém sobre o assunto “salário” e resolvi procurar no próprio Twitter a recorrência desse assunto. Fiz outras pesquisas em redes sociais e percebi uma “carência”. Convicto, idealizei, desenhei e criei o salariomedio.net.

Vale dizer que, como qualquer pesquisa há discrepâncias com a realidade. Neste caso, quanto mais gente participar de forma voluntária e honesta, maiores as chances dos dados serem representativos.


Média salarial de quem gosta o Meio Bit

Dica do Startupi.

Autor: Daniel Bender

Chato por profissão, minhas citações são sempre as melhores

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  • Pedrocarvalh

    Ou o site está fora da realidade ou eu estou sendo muito mal pago.

    • Anônimo

      eles devem ter uma base de dados ainda pequena, quanto menor a base, mais chance de haver distorções.

  • Anônimo

    A discrepância ainda é grande. MUITO grande. :'(

  • Cassiano

    Salariometro é muito melhor. Entrem, leia sobre e vejam porquê. E só um fato curioso… “Ao contrário de outros países, no Brasil as pessoas costumam ser muito discretas sobre quanto ganham de salário.” No Canadá, por exemplo, discutir com colegas de trabalho sobre seu salário é demissão por justa causa :S

    • Who? Me

      Cassiano, ótima dica.
      Pra quem tiver preguiça ou desconfiança:

      “Todas as empresas brasileiras têm que informar o governo federal sobre as contratações e os desligamentos ocorridos durante cada mês, alimentando assim o CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados. Cada contratação informada vem acompanhada do perfil de quem está sendo admitido. O SALARIÔMETRO utiliza essas informações, fornecidas pelo Ministério do Emprego, para calcular o salário médio dos contratados com o mesmo perfil indicado na sua consulta.”

      Valeu mesmo, Cassiano. Acho difícil achar um site melhor do que esse.

    • Who? Me

      Cassiano, ótima dica.
      Pra quem tiver preguiça ou desconfiança:

      “Todas as empresas brasileiras têm que informar o governo federal sobre as contratações e os desligamentos ocorridos durante cada mês, alimentando assim o CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados. Cada contratação informada vem acompanhada do perfil de quem está sendo admitido. O SALARIÔMETRO utiliza essas informações, fornecidas pelo Ministério do Emprego, para calcular o salário médio dos contratados com o mesmo perfil indicado na sua consulta.”

      Valeu mesmo, Cassiano. Acho difícil achar um site melhor do que esse.

  • Anônimo

    Acho que o problema da vergonha no Brasil é justamente as grandes diferenças sociais que existem no nosso país. O cara fica com vergonha porque não sabe se o salário de quem está ouvindo as vezes é 10 ou 20 vezes maior/menor.

  • “quanto mais gente participar de forma voluntária e honesta” só isto ja invalida a idéia do site

  • Bom, eu pelo menos participei lá de maneira honesta. Nunca tive problemas em dizer meu salário, mas deve ser porque sou estagiário e não ganho muita coisa.

    • Anônimo

      estagiário não conta, a gente tá falando de profissionais de verdade…

      • É, não conta mesmo, só servem pra trazer café, mas curiosamente conheço muitos que trabalham bem melhor que “profissionais de verdade”.

        Além disso, estagiários não recebem o salário em dinheiro, mas sim em balas e chiclets.

        E por último, por que colocaram a opção de estagiário na pesquisa? Inclusão, será?

        • Anônimo

          ….se em uma empresa o estagiário trabalha melhor que o profissional de verdade então é a empresa que tem problemas sérios de gestão de pessoal. Eu demitiria todos, a começar pelos estagiários…

          E sim, recebem em dinheiro, não muito mais do que um mendigo recebe de esmola em uma esquina movimentada do Rio ou SP mas alguma coisa o estagiário recebe, até pra não caracterizar trabalho escravo, a lei não permite essa modalidade de trabalho já tem alguns anos…

          E colocaram a opção de estagiário na pesquisa primeiro pra poderem aumentar a base de dados, sabe como é, começaram agora e não podem abrir mão de quem se digne a prestar informações, mesmo que elas não sejam muito relevantes. Além disso assumem uma posição politicamente correta, dar atenção aos menos favorecidos é no geral uma boa política.

          E fica triste não, eu já fui estagiário como voce.
          Mas digievoluí.

          • Eliezer Souza

            Ou as vezes o estagiário veio de escola pública e estagiou num órgão do governo e deixou saudades para a equipe no fim do estágio, por trabalhar muito melhor que funcionários concursados…

            Nao vejo pq denegrir estagiários gratuitamente, sem pelos uma desculpa do humor, principalmente quando já se foi estagiário…

            Puro troll

          • Anônimo

            Ué, vc não sabia que eu sou TROLL de alta patente condecorado pelo Cardoso?
            Trouxa.

          • Who? Me

            Obvious troll is obvious.

          • Who? Me

            Obvious troll is obvious.

          • Eliezer Souza

            Ou as vezes o estagiário veio de escola pública e estagiou num órgão do governo e deixou saudades para a equipe no fim do estágio, por trabalhar muito melhor que funcionários concursados…

            Nao vejo pq denegrir estagiários gratuitamente, sem pelos uma desculpa do humor, principalmente quando já se foi estagiário…

            Puro troll

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