Yahoo tem novo CEO. Será que agora vai ?

Por: em 14/01/09 na(s) categoria(s): Indústria

comentários 17

Após um longo período com Jerry Yang no comando, a Yahoo tem um novo CEO. Trata-se de Carol Bartz, que tinha a posição de CEO na Autodesk. Com a nova liderança, provavelmente haverá uma re-estruturação de grandes proporções na empresa, mas já há gente dizendo que ela não tem a experiência em Web. Suas ações continuam a cair, e em tempos de crise o faturamento também está tendo quedas.

Vejamos o gráfico das ações da Yahoo no último ano:

Espero sinceramente que a Yahoo se recupere destes problemas. Trata-se de um ícone da era da Internet, e que tem muitos empregados bons. Mas eles precisam voltar a inovar.

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  • http://www.sanainside.com sanainside

    Nos últimos dois anos o Yahoo perdeu muitos engenheiros talentosos para outras empresas, perdeu a paciência dos acionistas ao não aceitar a oferta da MS e vem perdendo a batalha pela audiência em várias frentes importantes na web atual. Embora eles ainda sejam os líderes em tráfego, a impressão que dá é que essa liderança não vai demorar muito. A nova CEO vai precisar trabalhar muito e ter uma pitada de sorte pra reverter esse quadro, e o fato de os analistas de mercado e especialistas em TI dizendo que ela não vai dar conta do recado não ajuda muito.

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  • shimatai

    Será que agora a Microsoft vai fazer outra proposta?

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    “O único lugar onde ‘sucesso’ vem antes de ‘trabalho’ é no dicionário.”
    Albert Einstein

    • http://ceticismo.net Pryderi

      Ballmer deve estar rindo pra diabo. Eu, no lugar dele, mandaria um fax com a foto da mão fazendo “aquele” gesto. ;)

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  • http://serathiuk.com serathiuk

    Quando foi dito “CEO na Autodesk”, já pensei “ela não deve ter experiencia em web”, antes de ler que já tem pessoas que dizem a mesma coisa. Acho que é o normal de qualquer pessoa achar. Mas vamos ver no que vai dar né?

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    Ricardo Serathiuk

    • http://ceticismo.net Pryderi

      Os que teoricamente tinham experiência com Web fizeram caca.

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      • http://serathiuk.com serathiuk

        Isso é verdade. Piorar acho que não vai. Mas ainda acho que o destino do Yahoo é ser comprado por outra empresa. Talvez só ajeitem um pouco a casa para vender um pouco melhor. Agora eles enxergam que negar a proposta da Microsoft foi a pior coisa que eles já fizeram(na verdade a pior coisa foi deixar o Google liderar o mercado, mas tudo bem).

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        Ricardo Serathiuk

  • http://pietra@hotmail.com Anônimo

    Acho que para qualquer CEO novo já é um baita desafio ainda mais a posição na empresa que ela está agora, terá que fazer muito trabalho para voltar a trazer a Yahoo! para o topo. :)
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    “Somente a Beira do Abismo que nos vemos Obrigados a Evoluir”

  • http://flavors.me/naio21 OMGWTFBBQ

    Não sei se ter experiência em web é tão importante assim. Se a pessoa for talentosa, experiente em ADMINISTRAÇÃO e bem assessorada, dá pra conseguir bons resultados numa boa…

  • http://www.autodesklaforum.com/aipod Jeferson Stutz

    Bom eu sou suspeito para falar, sou fan da Carol, já tive o prazer de conversar com ela, vou tentar resumir sem emoção o que ela fez pela Autodesk.

    No primeiro dia de emprego descobriu que tinha cancer e prometeu que voltaria em 30 dias, voltou ainda debilitada e conseguiu transformar uma empresa de $200 Mi em uma empresa de mais de $ 2 Bi

    Nunca deu importancia para momentos de crise e sim baixou a cabeça e trabalhou, colocando a Autodesk entre as 50 melhores empresas para se trabalhar e as 5 maiores de software do mundo.

    Que ela realmente não tem experiência com WEB, concordo, mas acredito que ela vai colocar todo mundo para trabalhar, vai sim.

    Uma famosa frase que escutei a muito tempo. “No bla, bla, bla, bal, don’t talk me about economy….results”

    • Ricardo Bicalho

      Concordo plenamente, não tem outro jeito, é arregaçar as mangas e trabalhar. O maior desafio vai ser enfrentar justamente os mesmos “boneheads” que jogaram a empresa na lama.

  • Taijutsu

    Experiência na Web (ou melhor, a falta dela) não vai atrapalhar, o que vai valer é uma gestão focada no resultado, esse é o pulo, isso não importa se vai vender banana ou gerenciar um gigante da internet. Talento parece que ela tem, se ela souber reter os talentos que por lá encontrar o potencial é incomensurável.

    Ué…minha assinatura sumiu???

  • Ricardo Bicalho

    Talvez o que o Yahoo precise é justamente um sopro de idéias do mundo não-web, de produtos, qualidade, prazos, menos beta e mais tradição. O modelo Google de negócios funciona bem, para o Google.
    Achei uma boa idéia trazer alguém do mundo de software e serviços de prateleira.

    O Jerry Yang… é o “funcionário Microsoft” da década: ele foi tão cabeça-dura que economizou1 42 bilhões de dólares para a empresa e meses depois a crise agravou e a MS está com o caixa cheio.

    Ela vai ter trabalho. O Yahoo está entrincheirado numa cultura corporativa anos 90 ainda. Só olhar o gráfico e notar uma queda constante, ano a ano, das ações. Os lucros foram demolidos pela concorrência e a empresa não consegue se reinventar.

  • http://www.samuelcorradi.com.br Samuel Corradi

    Se eu pudesse e soubesse como, compraria ações da Yahoo hoje.

  • ghustavo

    bom, se ela não conseguir levandar a yahoo, vai acontecer o seguinte
    a empresa já estava ruim das pernas, tava sem lucros e bla bla bla, ia quebrar mesmo, ela fez o que pode.
    e se ela conseguir levantar a yahoo, ela será a mais respeitada funcionaria lá dentro.

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    Tem Dias que a noite é F****

  • http://deniskl.blogspot.com DenisKL

    Nossa, já tem dez anos que os negócios vem decaindo! Achei que era coisa recente.. de dois ou três anos pra cá. :O
    Tendo em vista que o Google surgiu por volta de 97/98, as coisas começam a se encaixar. :(
    Acho que a salvação do Yahoo se resume a uma palavra: Inovação.
    Bom trabalho à Carol Bartz(vai ter muito).

  • http://ceticismo.net Pryderi

    [quote]Espero sinceramente que a Yahoo se recupere destes problemas. Trata-se de um ícone da era da Internet, e que tem muitos empregados bons. Mas eles precisam voltar a inovar.[/quote]

    Milhares (senão milhões) de empresas fecharam ao longo dos anos por má administração. Não importa se são ícones, incompetência é incompetência e tem mais é que pagar o preço por isso.

    Se os funcionários são realmente muito bons, logo eles arrumam emprego em empresas de verdade e não no brinquedo quebrado que o Yahoo se tornou. Muitos funcionários bons são demitidos a troco de economias porcas, downsizings e outras idiotices administrativas de diversas empresas, não só no ramo de tecnologia. Ninguém se dá conta disso.

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  • Danskk

    Apesar dos boatos da Carol Bartz não ter experiência em web, alguma coisa o Yahoo viu nela. Ela não chegou na posição de CEO na Autodesk à toa. Com certeza, não foram os atributos físicos que chamaram a atenção para ela, eu acho.