Perde a vaga por gostar de MMORPGs

É um assunto bem polêmico, mas pensando exclusivamente como empregador, contratar um candidato sujeito a um vício que, como sabemos, pode sim prejudicar a vida da pessoa (dependendo do nível que o cara é viciado) é um risco desnecessário.

Para evitar problemas futuros em todos os sentidos (pessoais, financeiros, etc..) é simplesmente mais fácil vetar um candidato com potencial a problemas e ficar com um outro sem vícios que possam prejudicar sua performance como funcionário, sejam eles quais forem.

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I have come here to chew bubblegum and kick ass–and I’m all out of bubblegum…

Minha posicao, pode contratar, e não tiver o desempenho esperado, demita.
A empresa na minha opnião, não deve se meter em nada que o kra faça fora do trabalho, mas se ele nõ fizer seu trabalho como deve, OUT…

Vejo como coisas distintas, uma coisa é o cara gostar de jogar WoW, outra é ser dependente! Considerando o primeiro caso pra mim caracteriza discriminação. Já joguei Wow durante alguns meses e de forma alguma me atrapalhou no estudo/trabalho.

IGOR BRITO ALVES
(Cultura Nerd)

Nessas horas soa o alarme “1984″ na minha cabeça. O que mais ouço desses Max Heringer da vida é uma tentativa de padronização do profissional. Leia isto, trabalhe assim e tenha isso como hobby. O que algumas empresas limitadas, (e não falo aqui da forma de capitalização das mesmas)acham o máximo.

“Amor platônico é igual conexão Bluetooth – um metro mínimo de distância e sem conexão de cabo.”
http://www.semnorte.blogspot.com

Ou seja, então, pensando da mesma forma que nosso amigo Rodz, o empregador não poderá contratar quem gosta de uma cervejinha, pois isto pode prejudicar seu trabalho, quem fuma, e até quem é viciado em trabalho (tentam fazer tudo e não fazem metade de um).

Esse pensamento é idiota.
Existe o tempo de experiência para isso.
O cara tem 3 meses para mostrar serviço, se não for aprovado, rua.

Agora, contratar por estereótipo é mole, assim até eu trabalho em seleção de pessoas.

As pessoas tem que ser escolhidas pelo seu potencial e pelo que pode agregar a sua empresa.

Esse pensamento é arcaico. A maioria dos profissionais de TI, querendo ou não, são desleixados, chegam atrasados, etc, mas RENDEM. Os que não renderem, vão ser filtrados pelo mercado e vão ter que melhorar.

O google é o que é, e em sua sede e filiais, os empregados dispõe de videogames para passar o tempo, e rendem o que rendem, não é verdade?

Concordo, essa é uma visão extremamente racional. Sou fumante e sempre tenho que informar isso, seja num exame médico, seja numa entrevista.

Acho que o mesmo se aplica a jogos particularmente viciosos…

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Fly-By-Wire: Viagens e trabalho
Dicas, histórias e reflexões na sala de embarque

Ressalto, pois sou da mesma opinião:

[quote=maniacs]…A empresa na minha opnião, não deve se meter em nada que o kra faça fora do trabalho, mas se ele nõ fizer seu trabalho como deve, OUT…[/quote]

[quote=bonfarj]Vejo como coisas distintas, uma coisa é o cara gostar de jogar WoW, outra é ser dependente! Considerando o primeiro caso pra mim caracteriza discriminação. Já joguei Wow durante alguns meses e de forma alguma me atrapalhou no estudo/trabalho.
[/quote]

Também já joguei WoW, mas nem por isso tive os estudos/trabalho prejudicados de alguma forma!

Essas empresas são realmente limitadas, como já foi dito, e um jogo, sendo MMORPG ou qualquer outro, quando jogado por uma pessoa responsável/inteligente, pode sim ajudar nos estudos/trabalho tranquilamente.

Um exemplo que pode ser facilmente notado é a criança, de 6~10 anos, que joga algo em inglês, sente curiosidade ou quer acompanhar a história, e vai atrás do significado das palavras. Acaba aprendendo inglês pelo contato desde cedo, assim como aconteceu comigo.

Sou outro, aprendi inglês sozinho, somente jogando rpgs em minha infância.
Comecei com Phantasy Star 2, Chrono Trigger, entre outros. =D

É tudo uma questão de responsabilidade.

Eu ainda penso que, se uma pessoa consegue se dedicar tanto a um determinado assunto, ela provavelmente tem um perfil bom para trabalhar em uma empresa, desde que ela saiba dosar as coisas.

O que vai contra isso, é o fato das empresas tentarem a todo custo, eliminar a vida social/online da pessoa enquanto ela está no trabalho. Isso acaba pressionando o profissional a cometer “infrações” para aliviar essa pressão.

Ótimos modelos de politica de qualidade no emprego são a Microsoft, Google, entre outras, onde o funcionario fica totalmente a vontade e chega a produzir muito mais que um funcionario tratado a “ferro e fogo”.

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Psychosomatic – Addict – Insane

Comecei com alguns joguinhos em M$-DOS, passei pra Pokémon, mas o que mais ajudou foi zerar o Chrono Trigger em todos os finais diferentes!

E tem algumas pessoas um pouco mais velhas que nós que não acredita, não quer acreditar ou simplesmente recrimina esse tipo de aprendizado… Lamentável…

Opa, sou mais um! Comecei com Phantasy Star e Miracle Warriors do Master System e depois, como parece que todos, Chrono Thrigger no Snes…
Joguei WoW algum tempo e também não me prejudicou em nada, mas no meio do ano entrei na reta final do meu TCC e acabei parando de jogar, como percebi que não está fazendo falta vou vender minha conta.

Isso é tão preconceituoso quanto não contratar o kra por ele ser gay, índio, negro, branco, gordo, fumante, torcedor fanático de futebol, ou adorar poker, filmes, música, balada e uma infinidade de outros grupos que “não se encaixam”.

Fala sério, acepção a gamers. O que mais falta pra nos marginalizarem?????????

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http://sdmblog.wordpress.com

Acredito que é um caso isolado que virou noticia.

Normal no Brasil, numa dinâmica de grupo uma vez me perguntaram sobre meus hobbys de fins de semana, eu na minha pouca experiência disse a verdade, que jogava games. Os responsáveis riram, e falaram “bem.. o que você mudaria para poder entrar na empresa?” Fiquei puto na época, mas isso já passou.
Este tipo de pessoa é a mesma que diz, “a você está jogando joguinho? ” cara, odeio quando alguém fala isso perto de mim, quase morro por dentro.
Se estas pessoas soubessem que um game pode trazer para os jogadores, em termos de aprendizado, coordenação, reflexos, interpretação entre várias outras coisas, entenderiam o porquê da nossa admiração por jogos eletrônicos.

Já fui questionado para emprego por causa do meu cabelo cumprido, isto porque sou Analista de Sistemas, o meu cabelo atrapalha definitivamente o meu trabalho não é? Infelizmente isto acontece e sempre vai acontecer.

Eu processava.

O que eu faço no meu tempo livre é diz respeito a mim. Se afetar meu serviço, me mande embora. Mas não me contratar partindo de uma suposição é sinônimo de preconceito.

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O texto acabou antes da linha acima.

Cara, lê de novo o que eu escrevi, vai. Não vem com comparações exageradas (ah, quem gosta de uma cervejinha também não pode ser contratado, etc..). PARA O EMPREGADOR, é uma risco desnecessário contratar alguém ASSUMIDAMENTE VICIADO em algo (seja o que for). Não há como negar isso. No caso específico do cara do post, ele ainda disse que estava “livre” do vício, o que poderia ter sido relevado pelo empregador. Mas nem isso foi suficiente.

E na boa, não sei o tamanho da empresa de TI você trabalha ou está usando como referência, mas na minha e na dos clientes que visito, a coisa funciona como uma EMPRESA de verdade e não como um playground. Pensamento arcaico é esse de que “a maioria dos profissionais de TI, querendo ou não, são desleixados, chegam atrasados, etc,”. Isso pode ter sido verdade na época do “boom” das empresas de Internet, onde moleques, às veses ainda na faculdade, se juntavam, bolavam algo inovador, ganhavam dinheiro de uma hora pra outra e, como não tinham nenhuma experiência (e postura) profissional, administravam suas vidas e as suas empresas dessa forma “desleixada” que você citou. Não é à toa que a grande maioria dessas empresas simplesmente faliram ou foram compradas por empresas tradicionais.

Toda empresa de TI grande, séria, que precisa ser competitiva, funciona seguindo padrões rígidos de governância corporativa e está totalmente voltada à qualidade, desempenho e padronização de cada um dos seus setores. Ou você acha que os rios de dinheiro que essas empresas investem na implantação de metodologias de gestão como SOA, ITIL, CMMi, COBIT, PMI, SOX, Six Sigma, RUP, ISO, etc.. é tudo besteira?

A Google é um caso à parte, pois de certa forma ela é uma empresa do boom de Internet que conseguiu sobreviver e está aí até hoje. Por isso ela ainda guarda essas características, mas a coisa é mais para “inglês ver” do que na prática. Ou você acha que os executivos e funcionários do Google, que tem que cumprir com metas super-agressivas , ficam jogando o dia inteiro, não cumprem horários e tem uma postura profissional desleixada? É aquilo… é bom saber que tem um videogame ali e que eu posso jogar se eu quiser, mas na prática vou acabar nunca jogando – ou jogando bem pouco (é como morar em casa com piscina ou na beira da praia. Que mora, sabe do que estou falando).

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[quote=Heishiromitsurugi]…”a você está jogando joguinho?”…[/quote]

Somos dois então…

Eu invoco um ódio mortal quando uma pessoa diz isso! :sick:

Se fosse “apenas jogo”, e jogar por jogar(sem objetivos ou aprendizado, de qualquer forma), ninguém ou apenas os retardados jogariam! ¬¬

Bom, eu trabalho num RH, minha opinião é a seguinte: estamos procurando um perfil XXX, se for um tipo de profissional facilmente encontrado no mercado, iremos fazer VÁRIAS entrevistas até achar o perfil XXX, e não o XXY, XXW, ou qualquer outra coisa. Como prestamos serviços, temos que atender ao máximo o cliente. Se o consultor tem vários candidatos, e um deles é viciado em jogo, ou seja, passa sim um pouco da hora de dormir, qualquer pessoa sabe que isso tem 95% de chance de atrapalhar o rendimento no dia seguinte (mesmo que superficialmente). E mesmo que exista o período de experiência, porque arriscar com tal candidato se existem outros que não tem esse “problema”.
Eu adoro jogos também, não pensem que sou contra, apenas tento ser sensato. Vício para o povo geral e para o pessoal da área da saúde tem significados diferentes. Aceitando ou não, se você passa horas demais nos jogos, dormindo tarde e tal, é um vício. Empresas não gostam de fumantes porque possivelmente o funcionário vai dar umas escapadas para fumar, ficar com com cheiro e etc. Uma empresa pode não gostar de um funcionário viciado em jogos porque não quer alguem com uma cara de sono no período da manhã.
Enfim, essa questão é MUITO delicada, processos rolam soltos. Eu diria que essa questão de viciado em jogo entra no mesmo problema dos cabeludos, tatuados, fumantes, e outras polêmicas

PS: essa questão de ser preconceito ou não tbm é complicado, para alguns, QUALQUER coisa é preconceito…

Se Petrobras para você não for uma empresa de verdade, tudo bem, cada um tem sua idéia né?
Mas já trabalhei para a Embratel, Sonda Procwork entre outras “pequenas” empresas.

Cuidado ao falar de quem não conhece, essa mentalidade de que a política tem que dura, rigorosa, etc, só instiga o funcionário a fazer besteiras.

Cuide da empresa, mas principalmente, cuide do funcionário, pois um funcionário infeliz, significa empresa sem dinheiro.

Se eu te disser que durmo todo dia às 02:30 da manhã e acordo às 05:00 para ir ao trabalho e te disser também, que sou um dos que mais rendem no mês, você estaria contrariado certo? Então não vou afirmar isso.

Ou você acha que os rios de dinheiro que essas empresas investem na implantação de metodologias de gestão como SOA, ITIL, CMMi, COBIT, PMI, SOX, Six Sigma, RUP, ISO, etc.. é tudo besteira?

Cara, sou certificado ITIL Practitioner, em vias de tirar PMI, e lhe digo, em nenhum desses que você citou, é dito “não contratem quem for viciado em games, pois ele não irá render, blablabla”.

Eu sou viciado em games, jogo no PC, PS2, PSP e até no celular, e te garanto, se eu não rendesse, não estaria onde estou hoje.

Cuidado com generalizações.
Como eu falei, toda empresa SÉRIA tem 3 meses de experiência para avaliar um novo funcionário, não gostou, manda embora, sem ter praticamente nenhum custo (é muito pouco).

E no futuro, quando seu corpo cobrar por estas “aventuras” e a empresa tiver prejuízo com você tendo problemas de saúde, quem paga?

Não estou dizendo que terá. Mas, é aquele negócio: 3:30h de sono por dia não é nem perto do suficiente pra não prejudicar a saúde a médio e longo prazo.

Há vários fatores que fazem uma empresa te contratar. Seu desempenho é só um deles.

Isso é durante a semana, nos fins de semana o sono é parcialmente recuperado, tenho 25 anos, faço isso desde os 10 anos mais ou menos, você acha que um organismo não se acostuma com sua forma de viver com o passar dos anos?
Já fiz diversos checkups gerais, por N motivos, e em todos foi afirmado que minha saúde é perfeita.
Se eu ficar doente, quem vai pagar é o meu plano de saúde e a empresa terá um funcionário para fazer minhas funções emquanto eu estiver fora, até porque, todos que trabalham comigo tem a mesma capacidade que eu, não sou insubstituível. Se por acaso devido a minha doença, a empresa tiver prejuízos, a culpa é dela em não ter treinado decentemente outros funcionários.

Cara, não tiro a razão do que você disse, mas o Google mantém seu estilo de regras porque percebeu que é uma formula que da certo, e não por que ” deu sorte e sobreviveu” ao mercado.

Está mais do que provado que um funcionário rende mais quando a empresa o trata como um “cliente” do que como um mero “prestador de serviços”… e o funcionario rendendo mais a empresa rende mais.

Esse lance de morar na praia/ter piscina e não usar é real também, mas e quem não mora na praia e não tem piscina ? Quando ele tiver um tempo livre ele faz oque ? Senta e chora ?

E pior, e quem mora na praia/tem piscina e é proibido de usufruir porque é contra a “política do lugar” ?

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Psychosomatic – Addict – Insane

Sempre joguei video-game em horários saudáveis. Durmo todos os dias as 22:30 e acordo as 6:00. Durante os fins de semana durmo um pouco mais tarde, mas acordo as 10:00. E isto nunca afetou meu rendimento no trabalho ou na minha faculdade. Muito pelo contrário eu era um dos 4(de 22 alunos) bons programadores que tinham na minha sala(aqueles que fazem os trabalhos de programação,IA,Computação gráfica etc… e passa para os outros copiarem), e o segundo melhor aluno(o primeiro melhor era meu amigo que joga também) nas 2 matérias de inglês instrumental.
Então podemos fazer a pergunta” os jogos me influenciaram de maneira negativa? ” Obviamente que não.
Acho que o pessoal de RH deveria analizar melhor as pessoas antes de julgar. De uma chance ao cara, para ver se o mesmo produz e merece o cargo, antes de “julgar o livro pela capa”.

Você percebe que você mesmo acabou entrando em contradição com seu comentário:

“a maioria dos profissionais de TI, querendo ou não, são desleixados, chegam atrasados, etc,”

Isso que você fez foi uma generalização e, como eu e você concordamos, incorreta. O profissional de TI hoje não é mais assim.

Em relação ao tema em si, volto a dizer: Vocês estão se colocando somente do lado de cá, de “candidato gamer”.

Contratar alguém envolve custo, envolve tempo. Então, na hora de fechar com alguém, é preciso minimizar os possíveis problemas/riscos. Até porque, dependendo do nível de exposição da vaga, uma escolha errada pode custar também o cliente ou a imagem da empresa. E, na dúvida, o RH VAI SIM CORTAR o candidato mais sujeito a problemas. Nesse caso específico do post, aquele que apresenta uma maior propensão ao vício foi cortado em detrimento de outro que não. O que não que dizer que o profissional que entrou é melhor que o outro que gosta de MMO. Nada impede que esse cara que entrou faça besteira. Mas, analisando o perfil do candidatos, para uma tomada de decisão, esse era o perfil que apresentava menor risco.

Já imaginava esse tipo de reação por aqui, já que a audiêcia do site é formada por gamers. Mas é preciso avaliar a situação como um todo, olhando para os dois lados.

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Exato khlauss. Finalmente alguém tentando ver o outro lado.

Contratar alguém envolve custo, envolve tempo. Então, na hora de fechar com alguém, é preciso minimizar os possíveis problemas/riscos. Até porque, dependendo do nível de exposição da vaga, uma escolha errada pode custar também o cliente ou a imagem da empresa. E, na dúvida, o RH VAI SIM CORTAR o candidato mais sujeito a problemas. Nesse caso específico do post, aquele que apresenta uma maior propensão ao vício foi cortado em detrimento de outro que não. O que não que dizer que o profissional que entrou é melhor que o outro que gosta de MMO. Nada impede que esse cara que entrou faça besteira. Mas, analisando o perfil do candidatos, para uma tomada de decisão, esse era o perfil que apresentava menor risco. Não estou dizendo que isso é certo ou errado, apenas que é assim que funciona.

Já imaginava esse tipo de reação por aqui, já que a audiêcia do site é formada por gamers. Mas é preciso avaliar a situação como um todo, olhando para os dois lados.

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Se o cara fosse gay, indio, negro, branco e nao fosse viciado em jogos talvez fosse contratado.

O ponto em questao é a tendencia viciosa(que atrapalha o rendimento sim) que no caso é o video game, mas podia ser bebida ou drogas que daria no mesmo.

Fala ae, vc contrataria alguem que é viciado em um baseado ou num pó? Nãããaãoo??? Aaaaah pq essa marginalização ???

Então tá. Voce contrataria um ex presidiario preso por vicio? Um viciado em drogas? Afinal sao so 3 meses de experiencia…

A reputacao da empresa fica aonde nesses 3 meses? As chances de um viciado em qq coisa nao render no trabalho, e por consequencia fazer uma cagada qualquer é bem maior do que alguem que nao é viciado.

Pq correr o risco se vc sabe que há outros profissionais que nao tem essas caracteristicas?

Que pensamento mais ridiculo, primeiro não existem viciados existem pessoas que jogam pouco. Se o cara é bom e rende bem no trabalho o que ele faz em casa ou outro lugar wahtever velho, a vida dele é uma coisa e o trabalho é outra. Eu sou exemplo vivo faço meu trampo deixo tudo a pampa pra chegar a noite me esguelar de jogar no PC e poco to ai pra horário.
Jogo <> Trabalho.
Tem tantos viciados por ai que são excelentes profissionais, nada ver uma coisa com a outra. Acho que o Empregador devia estar pensando que ele era um daqueles moleques mimados que fica o dia inteiro jogando e não faz nada em casa. Esse pensamento generalizado é que dana tudo.
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Substituindo Neurônios por Bits.

[quote=marcospmr]Isso é durante a semana, nos fins de semana o sono é parcialmente recuperado, tenho 25 anos, faço isso desde os 10 anos mais ou menos, você acha que um organismo não se acostuma com sua forma de viver com o passar dos anos?
Já fiz diversos checkups gerais, por N motivos, e em todos foi afirmado que minha saúde é perfeita.
Se eu ficar doente, quem vai pagar é o meu plano de saúde e a empresa terá um funcionário para fazer minhas funções emquanto eu estiver fora, até porque, todos que trabalham comigo tem a mesma capacidade que eu, não sou insubstituível. Se por acaso devido a minha doença, a empresa tiver prejuízos, a culpa é dela em não ter treinado decentemente outros funcionários.[/quote]

Eu amntenho um costume de deitar sempre a meia noite e levantar as 6 em point. Quando chego em casa vou direto pro meu PC, e no outro dia levanto tranquilo. Digamos que é o energético da noite para guentar o outro dia.
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Substituindo Neurônios por Bits.

O que vc faz em casa alem de ficar jogando entao? rs

Agora serio, viciados e excelentes profissionais sao 2 coisas que nao batem.
Um exemplo: hoje saiu na capa do jornal uma foto do Adriano manguacado. Ela é um bom profissional? Sim, sobrio, no campo com uma noite bem dormida ele é o imperador. Mas bebado ele nao é nada.
Outro exemplo: CasaGrande, até pouco tempo atras tava f**ido numa clinica de reabilitacao.

Vicio sempre é ruim(independentemente do vicio que vc tem). Alias, tudo que é demais é nocivo. A empresa optou por nao contratar um cara com tendencias viciosas, sinal que ela se preocupa com a saude da empresa e de seus funcionarios, ponto pra ela. Nao vejo nada demais nisso.

All Bullshit
Para alguém render MUITO bem, não precisa necessariamente chegar no horário e não ser desleixado. Eu só chego atrasado e sou desleixado ao extremo.
=/

Se o currículo dele for bom, e ele me apresentar documento de médico informando que ele está curado do vício em drogas, e se todos os outros aspectos forem bons, eu contrataria sem problemas.

[quote]nos fins de semana o sono é parcialmente recuperado[/quote]
Não é assim que a coisa funciona.

[quote]Já fiz diversos checkups gerais, por N motivos, e em todos foi afirmado que minha saúde é perfeita.[/quote]
Você tem 25 anos.

[quote]Se eu ficar doente, quem vai pagar é o meu plano de saúde e a empresa terá um funcionário para fazer minhas funções emquanto eu estiver fora,[/quote]

Nem de longe as coisas são assim. Mesmo que seja você quem pague o plano de saúde, e não a empresa: Substituições são problemáticas em qualquer tipo de trabalho.

[quote]Se por acaso devido a minha doença, a empresa tiver prejuízos, a culpa é dela em não ter treinado decentemente outros funcionários.[/quote]

Na realidade, ela podia ter poupado todo este problema simplesmente te rejeitando por dormir 3,5h por dia. Eu não quero julgar, nem criar polêmica, nem tampouco criticar a empresa que te emprega, e ainda menos te julgar, leve isso não pro lado pessoal.

Mas se eu sou do RH, e alguém me conta que dorme 3,5h por dia, eu não contrato.

E aparte tudo isso, estando eu errado ou não neste julgamento, o direito inalienável do empregador é escolher quem ele quer empregar, ué… Salvo situações discriminatórias sem sentido envolvendo cor, e estas coisas.

Exatamente.
Além de acabar com qualquer tipo de estresse que eu tenha tido durante o dia. Fico bem light depois. XD

duplicado

triplicado.

Vc sabe qual é o custo que uma empresa tem para contratar um cara e depois demiti-lo?

Eu nao perguntei considerando que ele esta curado do vicio.
Perguntei se ele fosse um viciado em drogas(maconha por exemplo), vc contrataria? Pq?

Digamos que o que eu proporciono a empresa, é algo não muito fácil de encontrar no mercado de trabalho brasileiro.
É claro que não sou insubstituível, mas para eles substituírem qualquer um da minha área, eles teriam MUITO trabalho e custos, pq normalmente é necessário contratar e treinar o funcionário por cerca de 2 ANOS, até o mesmo chegar no nosso nível.
Sem ofensas, é sua opinião, eu acho arcaica também, mas fazer o que.

[quote=guto pesset]O que vc faz em casa alem de ficar jogando entao? rs

Agora serio, viciados e excelentes profissionais sao 2 coisas que nao batem.
Um exemplo: hoje saiu na capa do jornal uma foto do Adriano manguacado. Ela é um bom profissional? Sim, sobrio, no campo com uma noite bem dormida ele é o imperador. Mas bebado ele nao é nada.
Outro exemplo: CasaGrande, até pouco tempo atras tava f**ido numa clinica de reabilitacao.

Vicio sempre é ruim(independentemente do vicio que vc tem). Alias, tudo que é demais é nocivo. A empresa optou por nao contratar um cara com tendencias viciosas, sinal que ela se preocupa com a saude da empresa e de seus funcionarios, ponto pra ela. Nao vejo nada demais nisso.[/quote]

Cara Sinceramente, tenho costume das sexta feira ir dormir lá pelas 3 e no sábado pela manha curso de idiomas. Vicio em excesso sempre é demais, mas quem é que não possui um vicio???
Isso é um preconceito contra Gamers, falar que um cara que ama jogos não pode ser um bom profissional, isso é exagero.
Hoje em dia Jogos estão sendo utilizados na reabilitação de pessoas idosas para melhorar as funções do Cérebro, jogo é até usado na reabilitaação de Motoristas, ele está presente no dia-a-dia, e virou até certo ponto saudavel com a Revolução do Wii (Obs: Eu Gosto mais da Sony), Não Vejo porque um acra que jogo não pode ser um bom profissional.
E Se você descobrir que um cara multimilionário e inteligente é um adorador de Games??? O que você diria??? Pra mim Einstein que Inventou o Atari e deixou de Presente pros seus Netinhos.
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Consumir drogas no Brasil é crime, o que eu faria seria denunciá-lo a polícia.

Utilize exemplos mais próximos da realidade e que não constitua crime.

Entao tá. Usei drogas pq é um vicio bem comum em alguns lugares, mas atendendo seu pedido… Um cara viciado em cachaça(até onde sei nao é crime). Vc contrataria? Pq?

Voce sabe que na China tem um monte de gente tendo problemas, e até morrendo por causa de jogos né? Faz uma pesquisa aí que vc vai ver… como eu disse, tudo que é demais é ruim.

[quote=guto pesset]Voce sabe que na China tem um monte de gente tendo problemas, e até morrendo por causa de jogos né? Faz uma pesquisa aí que vc vai ver… como eu disse, tudo que é demais é ruim.[/quote]

Cara na China nego morre por pouca coisa, é lamentavel dizer isso mais é a Real, também uma população com 2Bilhões de Individuos é fácil ter tudo quanto é tipo de Morte. Não estou falando que ficar 24Hs jogando é bom mas todo mundo conhece seu limite se o limite do Cara é 8, 10 Hs, ele sabe que se passar disso terá consequencias. Por exemplo, tive um fim de semana em casa que eu e meus amigos montamos uma LAN em casa e passamos 3 Dias Jogando muitooooooo, resultado final do Domingo estava exausto e cheio de jogar. Havia passado meu limite mas a vida está ai para aproveitar também cara se você gosta de fazer uma coisa alguém fala pra você parar porque ela acha ruim (Pra mim Jogo nunca fez Mal), eu não paro!
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Você não entendeu.

Não importa se você é ótimo, ou se não há ninguém capaz de te substituir sem um intenso treinamento. No momento de sua contratação, haviam concorrentes, não? Se haviam concorrentes, eu teria escolhido contratar o concorrente, não você, se a disputa fosse entre dois currículos parecidos. Hoje, depois de anos, ele também estaria no seu nível: Não se trata de substituir, e sim de já contratar no início.

Não é arcaica: Existem zilhões de estudos dizendo que dormir pouco causa problemas de concentração, de saúde, enfim, um mundo de possibilidades negativas para a empresa. Que bom que você possa dormir pouco e render bastante, mas eu (e muita gente) não pagaria pra ver.

[quote]Cara na China nego morre por pouca coisa, é lamentavel dizer isso mais é a Real, também uma população com 2Bilhões de Individuos é fácil ter tudo quanto é tipo de Morte.[/quote]

O que o numero da populacao de um país tem a ver com morte por jogar demais?
O que eu levantei é que ao jogar demais, as chances de causar problemas no seu rendimento do trabalho são grandes.

[quote=guto pesset]O que vc faz em casa alem de ficar jogando entao? rs

Vicio sempre é ruim(independentemente do vicio que vc tem). Alias, tudo que é demais é nocivo.[/quote]

Verdade tudo em excesso é ruim. Eu já fui viciado jogar em Futebol, ná época do 2º grau. Era titular do time do colégio, não perdia um treino, nem peladas no bairro, jogava em qualquer lugar.
Até que depois de um tempo, meu joelho direito começou a dar problema, ao invés de parar de jogar e consultar um médico, continuei a jogar no mesmo ritimo só que forçando a perna esquerda. Resultado? Estourei o joelho esquerdo também, e fui obrigado a parar de jogar futebol, “sorte” que já estava no fim do 3º ano e não tiveram mais campeonatos.

É alto. Mas se você refrasear para “(…) no Brasil?” fica astronômico.

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Fly-By-Wire: Viagens e trabalho
Dicas, histórias e reflexões na sala de embarque

Eu sei que é alto. Por isso questionei, pois se ele soubesse disso nao teria feito aquele comentario. Nao é simplesmente contratar, nao gostar e demitir. É bem mais que isso.

Isso é nada, pior é ser demito por causa de um Orkut.

Não sou o Jonny Walker, mas walk mais que ele…

Nao acho. Na verdade depende do que vc quis dizer no “por causa do Orkut”. Se foi pego mexendo no Orkut em horario de trabalho, pode ser demitido sim, depende das regras da empresa.

Se antes de ser contratado o empregador ver seu Orkut e ver que vc participa da comunidade “eu mexo no Orkut no horario de serviço”(nem sei se isso existe) ele pode escolher por nao te contratar. }:)

Você tá comparando um viciado em drogas, vício que acarreta vários problemas psicológicos e até físicos, com um viciado em jogos?
Apesar de já ter acontecido de alguns idiotas morrerem jogando, acho uma comparação muito forçada.

[quote=guto pesset]
O que o numero da populacao de um país tem a ver com morte por jogar demais?
O que eu levantei é que ao jogar demais, as chances de causar problemas no seu rendimento do trabalho são grandes.[/quote]

Acho que qualquer coisa que faça a noite em excesso irá atrapalhar, até mesmo sexo, ai sim você vai chegar acabado no outro dia.
Bom Já percebi por todos comments que eu não te convenço do contrário e vice-versa mas esta ai as opiniões pro pessoal analisar.
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Entao compare com bebidas, ou cigarros. Sao idiotas sim, idiotas viciados. Vicio é vicio. Todos fazem algum mal.

Quando vejo estas atitudes tão sensatas partindo destes RHs eu lembro de um filme: Tempos Modernos.
Considero que a falta de uma boa estratégia para tratar o empregado é um dos motivos que leva as empresas brasileiras a figurarem sempre fora das listas das mais rentáveis, inovadoras e melhores para trabalhar.